大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外派家庭海外生活补贴的问题,于是小编就整理了4个相关介绍外派家庭海外生活补贴的解答,让我们一起看看吧。

公司外派出国补贴标准?

1、交通费补贴标准:

(1)出差人员要乘坐规定的交通工具,凭据报销交通费。未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。

(2)销售人员出差,乘坐市内公交或出租车等交通工具的,封顶200元/人/月,超过规定标准部分自理。

(3)一般情况下只能乘火车、动车、汽车,出差路途较远或任务紧急的,需经部门领导批准后方可乘坐飞机,未经部门主管批准乘坐飞机的,一律不予以报销。乘坐火车连续乘车时间超过12小时的,可购同席卧铺票。

2、住宿补贴标准:

(1)出差人员应在住宿标准限额内选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。住宿费按规定标准凭据报销,住宿费低于规定标准的按实报销,节余部分不发给个人。实际住宿费超过规定标准部分自理,无住宿***的,一律不给予报销。

(2)两人同性别一起出差,只能按1人住宿费用标准报销;3人一起出差,按2人标准报销;以此类推。

3、车辆燃油费补贴标准:

(1)自驾车报销标准,燃油费补助标准为0.6元每公里(根据油价涨跌幅公司统一调整),每月月底提交一次公里数照片,封顶2000公里/月,超过规定标准部分,写申请经部门领导审批后方可报销。特殊情况另议。(临时出差的公司内部员工,出差前后需在综合办备案)。

(2)高速过路过桥费实销实报。

外派出国员工待遇?

一个应届生,去华为六类国家常驻,每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+,差不多税前年薪50w。

1、艰苦补助:五类艰苦地区70刀每天,六类100刀每天;其他区域不变。非洲除了北非,大部分都是五六类。

2、离家补助:13级14级一个月11500。

3、职级:艰苦地区职级上浮一级(比如应届生其他地方是13级,艰苦地区就会是14级)。

4、吃饭大部分国家免费食堂。

外派应该有补助吗?

应该有补贴。


长期外派人员当然不是实行差旅报销,而是外派补贴。我们知道,长期外派人员指的是单位根据工作实际需要,长期派遣的在职员工在单位之外的地方进行工作,短则一二年,长则十年八年甚至以上。

而差旅报销指的是单位员工因为临时工作任务需要出差进行,而按照规定享受的交通,住宿,餐饮等等费用的报销和补助,一般都是一二天,一个星期左右,时间较短。可见,长期外派人员当然不能按照出差进行报销,而应该享有外派补帖。

长期出国人员艰苦补助标准?

国家公派留学人员艰苦地区补贴标准

一类:每人每月 100 美元

亚洲:蒙古、印度、巴基斯坦 非洲:博茨瓦纳、***、赞比亚、肯尼亚、津巴布韦、阿尔及利亚 欧洲:土库曼斯坦、波兰、波黑、亚美尼亚、塔吉克斯坦、白俄罗斯、乌克兰、格鲁吉

美洲:古巴

二类:每人每月 200 美元

亚洲:越南、老挝、柬埔寨、缅甸、斯里兰卡、尼泊尔、孟加拉、阿富汗、也门、伊拉 克

欧洲:塞尔维亚和黑山、阿尔巴尼亚 非洲:布隆迪、坦桑尼亚、莫桑比克、马达加斯加、喀麦隆、塞内加尔 三类:每人每月 300 美元 非洲:埃塞俄比亚、科摩罗、尼日利亚、佛得角、安哥拉、刚果(布)、刚果(金)、加

蓬、贝宁、多哥、加纳、科特迪瓦 美洲:墨西哥、哥伦比亚

四类:每人每月 400 美元 非洲:几内亚、尼日尔、马里、苏丹、吉布提

到此,以上就是小编对于外派家庭海外生活补贴的问题就介绍到这了,希望介绍关于外派家庭海外生活补贴的4点解答对大家有用。