大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活劳务派遣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海外生活劳务派遣的解答，让我们一起看看吧。

国外劳务派遣流程？

1、 申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地***有关部门（***局或劳工局）提出申请。

2、 签订合同：雇主（国外企业）获得当地***同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有：（1） 当地***同意输入外劳的批件复印件；（2） 雇主（国外企业）营业执照复印件；（3） 雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同（4） 雇主（国外企业）提供招工简章。

3、 招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。

4、 出国培??：由劳务公司????对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。

5、 办理出国批文：由劳务公司负责报请中国***有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。

6、 办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（***、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。

7、 办理出国护照：由劳务公司负责报请中国***有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。

8、 办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

境外劳务派遣暂行规定？

境外劳务派遣的相关规定主要由《对外劳务合作管理条例》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规共同构成。这些规定旨在规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业使用被派遣劳动者，需要遵守一定的规定。例如，用工单位只能在临时性、***性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。此外，对于经营性人力***服务机构开展劳务派遣、对外劳务合作业务的，需要执行国家有关劳务派遣、对外劳务合作的规定。

在对外劳务合作的方面，***院商务主管部门负责全国的对外劳务合作监督管理工作。省级商务主管部门则需要根据商务部关于外派劳务招收备案的有关规定，商同级公安机关制定本地区的外派劳务备案管理规定。对外投资企业境外派遣不仅适用于中国劳动法等法律法规，还应适用于《对外劳务合作管理条例》、《对外承包工程项下外派劳务管理暂行办法》、《工伤保险条例》及《社会保险法》等相关规定。

总的来说，境外劳务派遣的管理规定涉及多个部门和法规，旨在保护劳动者权益，促进对外劳务合作的健康发展。

根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》，所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后，方可开展对外劳务合作经营活动。所以，外出打工者需要先注意提供劳务输出的公司或企业是否具有以上两种资格，以避免上当受骗。

哪些国家没有劳务派遣？

外国没有劳务派遣这一说，国外都是公开招聘的并有相应的专业要求，愿意干就来，不愿意干就走，该上保险就上保险，只有大陆才分什么正式工，临时工，什么所谓的劳务派遣，实际上劳务派遣的水很深，希望想从事劳务派遣工作的人多方思考，多方参照，保护自己的合法权益和人身安全！

到此，以上就是小编对于海外生活劳务派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活劳务派遣的3点解答对大家有用。